Do zadań Dyrektora MiPBP w Lubaniu należy w szczególności:

1. Realizowanie zadań statutowych Biblioteki.
2. Przestrzeganie obowiązujących uprawnień statutowych i upoważnień Zarządu Miasta w realizacji zadań Biblioteki.
3. Współpraca z organami samorządowymi gminy miejskiej Lubań.
4. Reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz.
5. Ustalanie struktury organizacyjnej w ramach posiadanych uprawnień i upoważnień.
6. Określanie zasady funkcjonowania kontroli wewnętrznych w Bibliotece, dba o ich realizację.
7. Podejmowanie działań zmierzających do usprawnienia funkcjonowania Biblioteki.
8. Prowadzenie racjonalnej, ekonomicznie uzasadnionej polityki kadrowej (m.in. przyjmowanie pracowników, awansowanie, zwalnianie, określanie podziału czynności i obowiązków pracowników Biblioteki i skuteczne egzekwowanie ich wykonania, powierzanie funkcji kierownika i zwalnianie z funkcji kierownika, stwarzanie warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika, określanie zasady korzystania przez pracowników z przysługujących im uprawnień i dba o ich przestrzeganie, podejmowanie innych działań kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy).
9. Ustalanie zadań rzeczowo-finansowych Biblioteki i ponoszenie odpowiedzialności za ich wykonanie.
10. Dbanie o sprawność techniczną, estetykę i efektywne wykorzystanie posiadanego majątku oraz prowadzenie racjonalnej gospodarki materiałami.
11. Odpowiedzialność za gospodarkę mieniem Biblioteki.
12. Prowadzenie ścisłej współpracy z bibliotekami innych sieci, Miejskim Domem Kultury w Lubaniu, Muzeum Regionalnym w Lubaniu, instytucjami i organizacjami zajmującymi się upowszechnianiem książki, działalnością oświatową i kulturalną.
13. Administrowanie budynkiem Ratusza.
14. Wydawanie wszelkiego rodzaju regulaminów, zarządzeń, instrukcji.
15. Ustalanie wytycznych do opracowania rocznych planów pracy i planów finansowych.
16. Określanie zasad przyjmowania i załatwiania wniosków, skarg i zażaleń na działalność Biblioteki.
17. Przyjmowanie interesantów w sprawie skarg.
18. Udzielanie osobiście względnie upoważnienie pracownika do udzielania informacji, odpowiedzi i sprostowań środkom masowego przekazu.
19. Dbanie o przestrzeganie przez pracowników przepisów bhp i p. poż. i ponoszenie odpowiedzialności za stan bhp w Bibliotece.
20. Organizowanie szkoleń pracowników w zakresie przestrzegania przepisów bhp i p. poż., o tajemnicy państwowej i służbowej.