Kolorowy pasek
Godło, Herb, Logo
Logo Biuletyn Informacji Publicznej

Biuletyn Informacji Publicznej
Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna im. Marii Konopnickiej w Lubaniu

Kolorowy pasek

Dyrektor i jego kompetencje

 

 

Funkcję Dyrektora pełni:

Ewa Żbikowska

nr tr.: 75 722 24 69

 

Do zadań Dyrektora MiPBP w Lubaniu należy w szczególności:

  1. Realizowanie zadań statutowych Biblioteki.
  2. Przestrzeganie obowiązujących uprawnień statutowych i upoważnień Zarządu Miasta w realizacji zadań Biblioteki.
  3. Współpraca z organami samorządowymi gminy miejskiej Lubań.
  4. Reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz.
  5. Ustalanie struktury organizacyjnej w ramach posiadanych uprawnień i upoważnień.
  6. Określanie zasady funkcjonowania kontroli wewnętrznych w Bibliotece, dba o ich realizację.
  7. Podejmowanie działań zmierzających do usprawnienia funkcjonowania Biblioteki.
  8. Prowadzenie racjonalnej, ekonomicznie uzasadnionej polityki kadrowej (m.in. przyjmowanie pracowników, awansowanie, zwalnianie, określanie podziału czynności i obowiązków pracowników Biblioteki i skuteczne egzekwowanie ich wykonania, powierzanie funkcji kierownika i zwalnianie z funkcji kierownika, stwarzanie warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika, określanie zasady korzystania przez pracowników z przysługujących im uprawnień i dba o ich przestrzeganie, podejmowanie innych działań kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy).
  9. Ustalanie zadań rzeczowo-finansowych Biblioteki i ponoszenie odpowiedzialności za ich wykonanie.
  10. Dbanie o sprawność techniczną, estetykę i efektywne wykorzystanie posiadanego majątku oraz prowadzenie racjonalnej gospodarki materiałami.
  11. Odpowiedzialność za gospodarkę mieniem Biblioteki.
  12. Prowadzenie ścisłej współpracy z bibliotekami innych sieci, Miejskim Domem Kultury w Lubaniu, Muzeum Regionalnym w Lubaniu, instytucjami i organizacjami zajmującymi się upowszechnianiem książki, działalnością oświatową i kulturalną.
  13. Administrowanie budynkiem Ratusza.
  14. Wydawanie wszelkiego rodzaju regulaminów, zarządzeń, instrukcji.
  15. Ustalanie wytycznych do opracowania rocznych planów pracy i planów finansowych.
  16. Określanie zasad przyjmowania i załatwiania wniosków, skarg i zażaleń na działalność Biblioteki.
  17. Przyjmowanie interesantów w sprawie skarg.
  18. Udzielanie osobiście względnie upoważnienie pracownika do udzielania informacji, odpowiedzi i sprostowań środkom masowego przekazu.
  19. Dbanie o przestrzeganie przez pracowników przepisów bhp i p. poż. i ponoszenie odpowiedzialności za stan bhp w Bibliotece.
  20. Organizowanie szkoleń pracowników w zakresie przestrzegania przepisów bhp i p. poż., o tajemnicy państwowej i służbowej.

Metadane

Źródło informacji:Ewa Żbikowska
Data utworzenia:(brak danych)
Wprowadził do systemu:Ewa Żbikowska
Data wprowadzenia:2010-03-11 16:06:17
Opublikował:Ewa Żbikowska
Data publikacji:2010-03-11 16:06:11
Ostatnia zmiana:2015-12-10 10:55:14
Ilość wyświetleń:2834

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Zamknij